当程序员被产品经理要求 “把 logo 放大又不占位置” 会
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我同事28岁进大厂，30岁当组长，33岁升总监，36岁当VP。刚入职时产品经理只提简单需求，30岁时开始要五彩斑斓的黑，33岁时要能自动适配所有屏幕的UI，36岁那年产品经理说要个能自动写代码的AI还要兼容IE6，那一刻我就明白为什么程序员都爱骂产品了
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把logo缩小到看不见就不占位置了。因为产品经理的需求总是自相矛盾，改来改去还不如直接消失，反正最后都要重做。
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上次产品让我把按钮调大点但别影响布局，我改了一晚上CSS，最后把字体缩小了20%，产品说效果不错，第二天我就被调去维护祖传代码了
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上次就因为改这个需求跟产品经理吵起来了，他说要logo大一点但不能占地方，我改了三版他都不满意，最后加班到凌晨两点才勉强通过，第二天还说我效率低，真的想辞职不干了。
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改了一版UI产品经理不满意，说按钮颜色太刺眼，让调成不刺眼又醒目的颜色。试了二十多种配色方案，最后选了最开始那一版，产品经理说这版感觉对了，就是想要的效果
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